{"id":25704,"date":"2023-04-22T22:19:18","date_gmt":"2023-04-23T01:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/2023\/04\/22\/google-anuncia-120-mil-bolsas-em-cursos-profissionalizantes-de-tecnologia-para-jovens\/"},"modified":"2023-04-22T22:19:18","modified_gmt":"2023-04-23T01:19:18","slug":"google-anuncia-120-mil-bolsas-em-cursos-profissionalizantes-de-tecnologia-para-jovens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/2023\/04\/22\/google-anuncia-120-mil-bolsas-em-cursos-profissionalizantes-de-tecnologia-para-jovens\/","title":{"rendered":"Google anuncia 120 mil bolsas em cursos profissionalizantes de tecnologia para jovens"},"content":{"rendered":"

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As bolsas ser\u00e3o distribu\u00eddas pelo Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE) e bettha.com. Interessados devem se inscrever at\u00e9 10 de junho, por meio do site das plataformas. Maia Mau, diretora de marketing do Google Brasil, apresentando o projeto das 120 mil bolsas
\nDenner Icardi
\nO Google anunciou, nesta quinta-feira (20), a doa\u00e7\u00e3o de 120 mil bolsas integrais para cursos profissionalizantes em tecnologia, com o objetivo de enfrentar o desemprego entre a popula\u00e7\u00e3o mais jovem.
\nAs vagas s\u00e3o para quatro cursos online que fazem parte dos Certificados Profissionais do Google (o programa de certifica\u00e7\u00f5es da empresa):
\n\ud83c\udfb2 An\u00e1lise de dados: ensina a coletar, organizar e analisar blocos de informa\u00e7\u00f5es para auxiliar em tomadas de decis\u00f5es;
\n\u270d\ud83c\udffd Gest\u00e3o de projetos: ensina a definir planos, orientar equipes e gerenciar mudan\u00e7as e riscos dentro de projetos dentro de uma empresa;
\n\ud83d\udcbb Suporte de TI: ensina as principais t\u00e9cnicas para suporte em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o;
\n\ud83d\udcf1 UX Design: ensina sobre a intera\u00e7\u00e3o de usu\u00e1rios dentro de sites e aplicativos para auxiliar na mudan\u00e7a de formatos que melhorem a experi\u00eancia.
\nCada um dos cursos tem cerca de 200 horas e podem ser feitos pela internet no ritmo de cada aluno.
\nNo entanto, Rodrigo Dib, superintendente institucional do CIEE, destaca que o aluno que n\u00e3o realizar nenhuma atividade com o curso durante mais de um m\u00eas ser\u00e1 notificado e, se a inatividade permanecer, perder\u00e1 a vaga, que ser\u00e1 repassada para outra pessoa.
\nOs cursos est\u00e3o dispon\u00edveis na plataforma Coursera e, para al\u00e9m dos bolsistas, interessados podem realiz\u00e1-los mediante o pagamento de uma assinatura mensal de cerca de R$ 80.
\nAssa\u00ed, Ita\u00fa Unibanco e Stone: empresas t\u00eam mais de 700 vagas de emprego, est\u00e1gio e trainee
\nProcesso seletivo
\nO Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE) e o Bettha.com, startup do grupo Cia de Talento, ser\u00e3o as institui\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis por selecionar os estudantes que receber\u00e3o as bolsas do Google.
\nDo total de oportunidades, 60 mil ser\u00e3o distribu\u00eddas pelo CIEE entre jovens de 16 a 24 anos, que podem estar na escola ou na faculdade. Interessados devem se inscrever por este link.
\nO bettha.com distribuir\u00e1 a outra metade das bolsas, selecionando candidatos acima dos 25 anos. As inscri\u00e7\u00f5es para esse grupo podem ser feitas por este link.
\nInteressados devem se inscrever at\u00e9 10 de junho.
\nAs empresas afirmam que mulheres, pessoas pretas ou pardas, ind\u00edgenas e pessoas dentro do grupo LGBTQIA+ ter\u00e3o prioridade no processo seletivo.
\nMeta de 500 mil bolsas
\nO an\u00fancio de hoje inaugura a segunda fase de um projeto do Google de entregar 500 mil bolsas em tecnologia at\u00e9 2026.
\nNo ano passado, na primeira edi\u00e7\u00e3o do programa, a empresa, em parceria com o CIEE, distribuiu 30 mil bolsas integrais.
\nMaia Mau, diretora de marketing do Google Brasil, afirma que “os cursos t\u00eam um pre\u00e7o acess\u00edvel, mas sabemos que precisamos fazer mais, principalmente no Brasil, onde os n\u00fameros do desemprego ainda s\u00e3o assustadores”.
\nA executiva destaca que, atualmente, quase um ter\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds entre 18 e 14 anos est\u00e1 desempregada, segundo os \u00faltimos dados do IBGE. Al\u00e9m disso, entre os desempregados, 13,7% s\u00e3o de mulheres e 13,3% de pessoas pretas.
\nO projeto visa, justamente, unir esfor\u00e7os para combater essa realidade, classificada por Maia como “ainda muito assustadora”.
\nLEIA TAMB\u00c9M
\nComo fazer um curr\u00edculo para primeiro emprego? Veja dicas e modelos
\nO que \u00e9 perfil profissional e como colocar essa informa\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo?
\nO que colocar no ‘objetivo’ do curr\u00edculo para primeiro emprego?
\n
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As bolsas ser\u00e3o distribu\u00eddas pelo Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE) e bettha.com. Interessados devem se inscrever at\u00e9 10 de junho, por meio do site das plataformas. Maia Mau, diretora de marketing do Google Brasil, apresentando o projeto das 120 mil bolsas Denner Icardi O Google anunciou, nesta quinta-feira (20), a doa\u00e7\u00e3o de 120 mil bolsas integrais para cursos profissionalizantes em tecnologia, com o objetivo de enfrentar o desemprego entre a popula\u00e7\u00e3o mais jovem. As vagas s\u00e3o para quatro cursos online que fazem parte dos Certificados Profissionais do Google (o programa de certifica\u00e7\u00f5es da empresa): \ud83c\udfb2 An\u00e1lise de dados: ensina a coletar, organizar e analisar blocos de informa\u00e7\u00f5es para auxiliar em tomadas de decis\u00f5es; \u270d\ud83c\udffd Gest\u00e3o de projetos: ensina a definir planos, orientar equipes e gerenciar mudan\u00e7as e riscos dentro de projetos dentro de uma empresa; \ud83d\udcbb Suporte de TI: ensina as principais t\u00e9cnicas para suporte em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o; \ud83d\udcf1 UX Design: ensina sobre a intera\u00e7\u00e3o de usu\u00e1rios dentro de sites e aplicativos para auxiliar na mudan\u00e7a de formatos que melhorem a experi\u00eancia. Cada um dos cursos tem cerca de 200 horas e podem ser feitos pela internet no ritmo de cada aluno. No entanto, Rodrigo Dib, superintendente institucional do CIEE, destaca que o aluno que n\u00e3o realizar nenhuma atividade com o curso durante mais de um m\u00eas ser\u00e1 notificado e, se a inatividade permanecer, perder\u00e1 a vaga, que ser\u00e1 repassada para outra pessoa. Os cursos est\u00e3o dispon\u00edveis na plataforma Coursera e, para al\u00e9m dos bolsistas, interessados podem realiz\u00e1-los mediante o pagamento de uma assinatura mensal de cerca de R$ 80. Assa\u00ed, Ita\u00fa Unibanco e Stone: empresas t\u00eam mais de 700 vagas de emprego, est\u00e1gio e trainee Processo seletivo O Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE) e o Bettha.com, startup do grupo Cia de Talento, ser\u00e3o as institui\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis por selecionar os estudantes que receber\u00e3o as bolsas do Google. Do total de oportunidades, 60 mil ser\u00e3o distribu\u00eddas pelo CIEE entre jovens de 16 a 24 anos, que podem estar na escola ou na faculdade. Interessados devem se inscrever por este link. O bettha.com distribuir\u00e1 a outra metade das bolsas, selecionando candidatos acima dos 25 anos. As inscri\u00e7\u00f5es para esse grupo podem ser feitas por este link. Interessados devem se inscrever at\u00e9 10 de junho. As empresas afirmam que mulheres, pessoas pretas ou pardas, ind\u00edgenas e pessoas dentro do grupo LGBTQIA+ ter\u00e3o prioridade no processo seletivo. Meta de 500 mil bolsas O an\u00fancio de hoje inaugura a segunda fase de um projeto do Google de entregar 500 mil bolsas em tecnologia at\u00e9 2026. No ano passado, na primeira edi\u00e7\u00e3o do programa, a empresa, em parceria com o CIEE, distribuiu 30 mil bolsas integrais. Maia Mau, diretora de marketing do Google Brasil, afirma que “os cursos t\u00eam um pre\u00e7o acess\u00edvel, mas sabemos que precisamos fazer mais, principalmente no Brasil, onde os n\u00fameros do desemprego ainda s\u00e3o assustadores”. A executiva destaca que, atualmente, quase um ter\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds entre 18 e 14 anos est\u00e1 desempregada, segundo os \u00faltimos dados do IBGE. Al\u00e9m disso, entre os desempregados, 13,7% s\u00e3o de mulheres e 13,3% de pessoas pretas. O projeto visa, justamente, unir esfor\u00e7os para combater essa realidade, classificada por Maia como “ainda muito assustadora”. LEIA TAMB\u00c9M Como fazer um curr\u00edculo para primeiro emprego? Veja dicas e modelos O que \u00e9 perfil profissional e como colocar essa informa\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo? O que colocar no ‘objetivo’ do curr\u00edculo para primeiro emprego? 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