Link da Materia direta da fonte <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Assim como a Meta e a Amazon, o Google anunciou o encerramento de seus programas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI, na sigla em ingl\u00eas) nos Estados Unidos. A decis\u00e3o foi comunicada internamente por e-mail na quarta-feira (5), segundo informa\u00e7\u00f5es do The Wall Street Journal. \u201cComo somos um contratado federal, nossos times tamb\u00e9m avaliam mudan\u00e7as em nossos programas exigidos para atender \u00e0s decis\u00f5es da corte dos Estados Unidos e \u00e0s ordens executivas do governo sobre o assunto\u201d, declarou Fiona Cicconi, chefe de Recursos Humanos do Google. O documento tamb\u00e9m informa que, a partir de agora, n\u00e3o haver\u00e1 mais contrata\u00e7\u00f5es focadas em diversidade, equidade e inclus\u00e3o. Em resposta ao The Verge, um porta-voz da empresa refor\u00e7ou que o Google segue \u201ccomprometido em criar um ambiente de trabalho onde os funcion\u00e1rios possam prosperar e ter oportunidades iguais\u201d. O Google n\u00e3o far\u00e1 mais contrata\u00e7\u00f5es pelo programa de diversidade e igualdade. (Fonte: Greg Bulla\/Unsplash) Al\u00e9m de suspender as contrata\u00e7\u00f5es voltadas para diversidade, o Google deixar\u00e1 de publicar relat\u00f3rios de DEI, mas manter\u00e1 grupos de recursos para funcion\u00e1rios pertencentes a minorias. Decis\u00e3o do Google acompanha as demais Big Techs A decis\u00e3o do Google segue uma tend\u00eancia entre as Big Techs. Em janeiro, a Meta e a Amazon tamb\u00e9m encerraram seus programas de diversidade e inclus\u00e3o nos Estados Unidos. Nenhuma das empresas apresentou uma justificativa clara para o fim das iniciativas de inclus\u00e3o, mas o movimento ocorre em meio ao fortalecimento da rela\u00e7\u00e3o com o atual presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. O chefe da Casa Branca e seus aliados s\u00e3o cr\u00edticos \u00e0s pol\u00edticas voltadas para diversidade e inclus\u00e3o. Link da Materia direta da fonte<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33602,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-33601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33601\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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