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O Google decidiu abandonar suas metas de diversidade, alegando que precisa se alinhar \u00e0s ordens executivas do governo Trump, que pro\u00edbem pol\u00edticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI) em contratos federais. A gigante da tecnologia havia estabelecido em 2020 o objetivo de aumentar a presen\u00e7a de grupos sub-representados em cargos de lideran\u00e7a em 30% at\u00e9 2025, mas agora afirma que n\u00e3o adotar\u00e1 mais metas aspiracionais<\/a>.<\/p>\n A decis\u00e3o reflete um movimento mais amplo no setor de tecnologia, onde empresas como Meta e Amazon tamb\u00e9m est\u00e3o revendo suas iniciativas de diversidade diante da nova postura pol\u00edtica dos EUA. O Google, que j\u00e1 registrou avan\u00e7os na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais negros e latinos desde 2020, afirma que continuar\u00e1 investindo em escrit\u00f3rios fora do Vale do Sil\u00edcio e Nova York e manter\u00e1 grupos de afinidade para funcion\u00e1rios de diferentes origens. No entanto, o fim das metas de diversidade marca uma guinada na abordagem adotada nos \u00faltimos anos.<\/p>\n A mudan\u00e7a ocorre em um momento de crescente resist\u00eancia corporativa \u00e0s pol\u00edticas de DEI, impulsionada pela vit\u00f3ria de Trump e suas diretrizes contra o que chama de \u201cdiscrimina\u00e7\u00e3o ilegal\u201d. Embora o Google afirme que segue comprometido com a equidade e oportunidades para todos, a decis\u00e3o pode impactar diretamente a representatividade dentro da empresa e reacender o debate sobre o papel das big techs na promo\u00e7\u00e3o da diversidade no mercado de trabalho.<\/p>\n Voc\u00ea acabou de acompanhar uma nota r\u00e1pida by The BRIEF<\/strong>! Siga mais informa\u00e7\u00f5es clicando aqui<\/a><\/p>\n<\/div>\n