{"id":35385,"date":"2025-02-18T14:35:09","date_gmt":"2025-02-18T17:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/2025\/02\/18\/brasileiros-em-empresas-do-exterior-ganham-ate-220-a-mais-indica-estudo\/"},"modified":"2025-02-18T14:35:09","modified_gmt":"2025-02-18T17:35:09","slug":"brasileiros-em-empresas-do-exterior-ganham-ate-220-a-mais-indica-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/2025\/02\/18\/brasileiros-em-empresas-do-exterior-ganham-ate-220-a-mais-indica-estudo\/","title":{"rendered":"Brasileiros em empresas do exterior ganham at\u00e9 220% a mais, indica estudo"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div>\n<p>Segundo uma pesquisa desenvolvida pela plataforma de c\u00e2mbio TechFX, <a href=\"https:\/\/www.tecmundo.com.br\/mercado\/271760-salario-dolar-sair-brasil-perfil-global-workers-tecnologia.htm\"><strong>brasileiros que trabalham para empresas internacionais<\/strong><\/a><strong> ganham at\u00e9 220% a mais do que em companhias nacionais. <\/strong>O estudo foi realizado entre novembro e dezembro de 2024, e entrevistou 1.611 brasileiros, dos quais 1.433 trabalham para empresas do exterior.<\/p>\n<p>Dados do levantamento apontam que profissionais brasileiros em cargos juniores no setor de tecnologia recebem, em m\u00e9dia, R$ 4.000 mensais ao trabalharem para empresas brasileiras. Em contrapartida, quem presta os mesmos servi\u00e7os para companhias internacionais recebe um sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 13.000.<\/p>\n<p>Essa l\u00f3gica se aplica a outras classifica\u00e7\u00f5es hier\u00e1rquicas, como funcion\u00e1rios plenos, que ganham cerca de R$ 7.800 ao trabalhar para brasileiros, e R$ 24.000 ao serem empregados em companhias do exterior. <strong>O n\u00edvel s\u00eanior possui a menor disparidade percentual da pesquisa<\/strong>, de 130%, pois as marcas gringas pagam a m\u00e9dia de R$ 35.000 por m\u00eas, enquanto as brasileiras pagam R$ 15.000.<\/p>\n<figure class=\"image\"><img  title=\"\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tm.ibxk.com.br\/2025\/02\/18\/18113337422299.jpg\"  alt=\"18113337422299 Brasileiros em empresas do exterior ganham at\u00e9 220% a mais, indica estudo\"  srcset=\"https:\/\/tm.ibxk.com.br\/2025\/02\/18\/18113337406298.jpg 245w,https:\/\/tm.ibxk.com.br\/2025\/02\/18\/18113337485300.jpg 500w,https:\/\/tm.ibxk.com.br\/2025\/02\/18\/18113337485301.jpg 750w,https:\/\/tm.ibxk.com.br\/2025\/02\/18\/18113337485302.jpg 1000w,\" sizes=\"100vw\"\/><figcaption>Estudo foca em avaliar somente profissionais da \u00e1rea da tecnologia (Imagem: TechFX\/Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Alta do d\u00f3lar e dom\u00ednio no ingl\u00eas<\/h2>\n<p>Segundo o estudo, <strong>os Estados Unidos lideram a lista de pa\u00edses que mais contratam brasileiros para trabalhar, com 85%<\/strong>. Em seguida, Austr\u00e1lia e Canad\u00e1 ficam na segunda coloca\u00e7\u00e3o, empatados com somente 1,85% das contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Para o CEO da TechFX, Eduardo Garay, <strong>um dos fatores que mais contribuem para a disparidade nos pagamentos tem rela\u00e7\u00e3o com a<\/strong><a href=\"https:\/\/www.tecmundo.com.br\/mercado\/401964-como-investir-em-dolar-confira.htm\"><strong> alta do d\u00f3lar<\/strong><\/a><strong>, al\u00e9m do n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o dos brasileiros.<\/strong> \u201cOs profissionais brasileiros t\u00eam se destacado pela capacidade t\u00e9cnica e pela adaptabilidade em desafios globais, o que os torna ativos valiosos para empresas no exterior. Quando combinamos isso com a desvaloriza\u00e7\u00e3o do real, o cen\u00e1rio \u00e9 de remunera\u00e7\u00f5es internacionais muito mais atrativas\u201d, sugere Garay.<\/p>\n<p>Esse levantamento ainda aponta que<strong> o n\u00edvel de dom\u00ednio na l\u00edngua inglesa impacta diretamente no valor dos sal\u00e1rios.<\/strong> Por exemplo, quem \u00e9 fluente no idioma tende a receber 55% a mais do que profissionais de n\u00edvel avan\u00e7ado, e 84% dos entrevistados dizem dominar completamente essa segunda l\u00edngua.<\/p>\n<p>Mantenha-se atualizado sobre tecnologia aqui no TecMundo. Se desejar, aproveite para ler <a href=\"https:\/\/www.tecmundo.com.br\/produto\/401832-como-ganhar-experiencia-em-tecnologia-mesmo-sem-ter-um-emprego-na-area.htm\">como ganhar experi\u00eancia em tecnologia<\/a>, mesmo sem trabalhar na \u00e1rea.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo uma pesquisa desenvolvida pela plataforma de c\u00e2mbio TechFX, brasileiros que trabalham para empresas internacionais ganham at\u00e9 220% a mais do que em companhias nacionais. O estudo foi realizado entre novembro e dezembro de 2024, e entrevistou 1.611 brasileiros, dos quais 1.433 trabalham para empresas do exterior. Dados do levantamento apontam que profissionais brasileiros em cargos juniores no setor de tecnologia recebem, em m\u00e9dia, R$ 4.000 mensais ao trabalharem para empresas brasileiras. Em contrapartida, quem presta os mesmos servi\u00e7os para companhias internacionais recebe um sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 13.000. Essa l\u00f3gica se aplica a outras classifica\u00e7\u00f5es hier\u00e1rquicas, como funcion\u00e1rios plenos, que ganham cerca de R$ 7.800 ao trabalhar para brasileiros, e R$ 24.000 ao serem empregados em companhias do exterior. O n\u00edvel s\u00eanior possui a menor disparidade percentual da pesquisa, de 130%, pois as marcas gringas pagam a m\u00e9dia de R$ 35.000 por m\u00eas, enquanto as brasileiras pagam R$ 15.000. Estudo foca em avaliar somente profissionais da \u00e1rea da tecnologia (Imagem: TechFX\/Reprodu\u00e7\u00e3o) Alta do d\u00f3lar e dom\u00ednio no ingl\u00eas Segundo o estudo, os Estados Unidos lideram a lista de pa\u00edses que mais contratam brasileiros para trabalhar, com 85%. Em seguida, Austr\u00e1lia e Canad\u00e1 ficam na segunda coloca\u00e7\u00e3o, empatados com somente 1,85% das contrata\u00e7\u00f5es. Para o CEO da TechFX, Eduardo Garay, um dos fatores que mais contribuem para a disparidade nos pagamentos tem rela\u00e7\u00e3o com a alta do d\u00f3lar, al\u00e9m do n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o dos brasileiros. \u201cOs profissionais brasileiros t\u00eam se destacado pela capacidade t\u00e9cnica e pela adaptabilidade em desafios globais, o que os torna ativos valiosos para empresas no exterior. Quando combinamos isso com a desvaloriza\u00e7\u00e3o do real, o cen\u00e1rio \u00e9 de remunera\u00e7\u00f5es internacionais muito mais atrativas\u201d, sugere Garay. Esse levantamento ainda aponta que o n\u00edvel de dom\u00ednio na l\u00edngua inglesa impacta diretamente no valor dos sal\u00e1rios. Por exemplo, quem \u00e9 fluente no idioma tende a receber 55% a mais do que profissionais de n\u00edvel avan\u00e7ado, e 84% dos entrevistados dizem dominar completamente essa segunda l\u00edngua. Mantenha-se atualizado sobre tecnologia aqui no TecMundo. 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