<\/p>\n
A Meta e seus advogados n\u00e3o responderam imediatamente a pedidos de coment\u00e1rios.<\/p>\n
Os autores da a\u00e7\u00e3o — um profissional de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e uma engenheira de software naturalizados cidad\u00e3os norte-americanos, e um cientista de dados — disseram que se candidataram a v\u00e1rios empregos na Meta entre 2020 e 2024, mas que foram recusados devido \u00e0 “prefer\u00eancia sistem\u00e1tica” da companhia por estrangeiros.<\/p>\n
A Meta disse n\u00e3o existir provas de discrimina\u00e7\u00e3o ou de que a empresa teria contratado os autores da a\u00e7\u00e3o caso eles n\u00e3o fossem cidad\u00e3os norte-americanos.<\/p>\n
A ju\u00edza, no entanto, disse que 15% da for\u00e7a de trabalho da Meta nos EUA t\u00eam vistos H-1B, que normalmente s\u00e3o concedidos a profissionais estrangeiros, em compara\u00e7\u00e3o com 0,5% da for\u00e7a de trabalho geral.<\/p>\n
<\/p>\n
Ela tamb\u00e9m citou um acordo da Meta, de outubro de 2021, para pagar at\u00e9 US$14,25 milh\u00f5es, incluindo uma multa, para encerrar acusa\u00e7\u00f5es do governo federal de que a companhia se recusava a considerar trabalhadores norte-americanos para vagas reservadas a portadores de vistos tempor\u00e1rios.<\/p>\n
<\/p>\n
“Essas alega\u00e7\u00f5es apoiam a acusa\u00e7\u00e3o geral dos autores de que n\u00e3o foram contratados porque a Meta favorece os portadores de visto H-1B”, escreveu Beeler.<\/p>\n
<\/div>\n