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Levantamento exclusivo obtido pelo g1 aponta que, enquanto a IA ganha espa\u00e7o, a ciberseguran\u00e7a segue como prioridade nas contrata\u00e7\u00f5es de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI), com sal\u00e1rios a partir de R$ 6 mil. Emprego em tecnologia: IA ganha espa\u00e7o, mas seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o domina contrata\u00e7\u00f5es
\nMesmo com a intelig\u00eancia artificial em alta, a \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) mais demandada durante o 1\u00ba semestre de 2025 \u00e9 a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o (ciberseguran\u00e7a). \u00c9 o que revela um levantamento exclusivo obtido pelo g1 com a consultoria de recursos humanos Robert Half.
\nOs sal\u00e1rios para profissionais de ciberseguran\u00e7a em 2025 podem come\u00e7ar em R$ 6 mil para um cargo j\u00fanior e chegar a quase R$ 20 mil para analistas s\u00eaniores em contrato CLT (veja todos os valores mais abaixo).
\n\u27a1\ufe0f Por que seguran\u00e7a supera IA em contrata\u00e7\u00f5es? A intelig\u00eancia artificial ainda \u00e9 recente, e os profissionais est\u00e3o em processo de aperfei\u00e7oamento. J\u00e1 a ciberseguran\u00e7a \u00e9 prioridade h\u00e1 mais tempo, especialmente ap\u00f3s a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD), que levou as empresas a refor\u00e7arem a seguran\u00e7a digital, explica Elisa Jardim, gerente da divis\u00e3o de tecnologia na Robert Half.
\n“Nos \u00faltimos cinco anos, no p\u00f3s-pandemia, o mercado tem dado mais aten\u00e7\u00e3o \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados, tanto internos quanto de clientes e consumidores. Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o supera IA porque n\u00e3o adianta lan\u00e7ar um software de IA sem uma seguran\u00e7a robusta”, diz Elisa Jardim.
\nEla admite que a bolha dos altos sal\u00e1rios em TI observada durante a pandemia estourou no final de 2023. E, mais recentemente, muitas empresas deixaram de adotar o home office, exigindo que profissionais acostumados com esse modelo se readaptem. Mesmo assim, a \u00e1rea segue sendo bastante valorizada, segundo Elisa.
\nAinda que ela lidere em demanda, as compet\u00eancias t\u00e9cnicas em intelig\u00eancia artificial tamb\u00e9m est\u00e3o em alta, mas figuram entre as mais dif\u00edceis de encontrar no mercado, segundo empresas consultadas pela Robert Half (veja no ranking abaixo).
\n\u00c1reas da TI com mais demanda de contrata\u00e7\u00e3o
\nSeguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o;
\nInfraestrutura;
\nServi\u00e7o e suporte de TI;
\nAn\u00e1lise de dados;
\nRedes (sistemas que permitem a troca de dados e informa\u00e7\u00f5es entre eles);
\nHabilidades mais demandadas em TI
\nIntelig\u00eancia artificial, automa\u00e7\u00e3o e machine learning;
\nLinguagem de programa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento;
\nNuvem (sistema para armazenamento de dados e informa\u00e7\u00f5es);
\nTecnologia imersiva;
\nBI (Business Intelligence) e relat\u00f3rios.
\nHabilidades mais demandadas em seguran\u00e7a
\nExperi\u00eancia com processos e opera\u00e7\u00f5es de defesa contra ataques e invas\u00f5es de sistemas (Blue Team);
\nFerramentas para Pentest, que realiza teste de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica (algumas ferramentas citadas pelas empresas s\u00e3o Metasploit, Nmap, John the Ripper, Hydra e Wireshark);
\nConhecimento em ITGC (Controles Gerais de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o);
\nFerramentas de SIEM (Gerenciamento de Eventos e Informa\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a), como ArcSight, LogRhythm.
\nCompet\u00eancias mais dif\u00edceis de encontrar em TI
\n Intelig\u00eancia artificial, automa\u00e7\u00e3o e machine learning;
\nBlockchain;
\nTecnologia imersiva;
\nDevOps (desenvolvimento e opera\u00e7\u00f5es) e DevSecOps (desenvolvimento, seguran\u00e7a e opera\u00e7\u00f5es);
\nLinguagem de programa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento.
\nO sal\u00e1rio \u00e9 alto mesmo?
\nMarina Ciavatta, profissional de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o h\u00e1 mais de 10 anos.
\nArquivo pessoal
\nEm entrevista ao g1 em 2023, Marina Ciavatta, profissional de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o h\u00e1 mais de 10 anos, destacou que o setor oferece bons sal\u00e1rios e um plano de carreira amplo dentro das empresas, o que reduz as chances de estagna\u00e7\u00e3o e possibilita aumentos salariais.
\nPara quem deseja ingressar no setor, o cargo de analista de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o \u00e9 considerado a principal porta de entrada, segundo o Centro de Estudos e Sistemas Avan\u00e7ados do Recife (Cesar).
\nVeja abaixo a remunera\u00e7\u00e3o para profissionais da \u00e1rea (em regime CLT), de acordo com o Guia Salarial 2025 da Robert Half:
\nAnalista de Seguran\u00e7a J\u00fanior: entre R$ 6.100 e R$ 10.250
\nAnalista de Seguran\u00e7a Pleno: entre R$ 8.400 e R$ 14.100
\nAnalista de Seguran\u00e7a S\u00eanior: entre R$ 11.450 e R$ 19.300
\nPenTester: entre R$ 13.400 e R$ 18.400
\nCoordenador(a) de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o: entre R$ 17.350 e R$ 23.750
\nAgora em 2025, ela disse que o setor permanece em alta, mas exp\u00f5e um problema persistente. “Infelizmente, tem muita empresa ainda no Brasil que n\u00e3o prioriza seguran\u00e7a como deveria e realiza cortes”.
\n“Mas, a \u00e1rea, como um todo, \u00e9 gigante e mant\u00e9m ainda essa l\u00f3gica, sim, de planos de carreira amplos, com a chance de se mover bem”, completa a profissional.
\n“Temos muitos golpes no Brasil e eles s\u00e3o criativos. \u00c9 uma diversidade de problemas que voc\u00ea n\u00e3o v\u00ea em outros pa\u00edses, e isso abre espa\u00e7o para quem quer entrar no universo da seguran\u00e7a”, contou Marina, em 2023.
\nO que faz um profissional de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o?
\nDivina Naiara Vitorino, profissional de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o
\nF\u00e1bio Tito\/g1
\nO profissional de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por gerenciar o setor de prote\u00e7\u00e3o de uma empresa e tem como objetivo proteger dados e informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis. Ele ajuda a blindar de poss\u00edveis ataques cibern\u00e9ticos, mas tamb\u00e9m pode estabelecer pol\u00edticas de seguran\u00e7a.
\n\u00c9 uma profiss\u00e3o que trabalha analisando c\u00f3digos, ou seja, verificando como um v\u00edrus se comporta e analisa tipos de amea\u00e7as e poss\u00edveis consequ\u00eancias. Ao mesmo tempo, ele deve estar sempre em alerta, dizem pessoas do setor.
\nA pessoa que escolher ciberseguran\u00e7a n\u00e3o necessariamente encontrar\u00e1 vagas apenas em empresas de tecnologia. As oportunidades tamb\u00e9m existem em companhias de varejo, comunica\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, alimentos, bebidas e finan\u00e7as (bancos).
\nAs tr\u00eas principais \u00e1reas dispon\u00edveis para ela trabalhar s\u00e3o Red Team (seguran\u00e7a ofensiva), Blue Team (seguran\u00e7a defensiva) e o Purple Team (combina seguran\u00e7a ofensiva com defensiva).
\nA especialista da Robert Half ressalta que, hoje, o mercado encontra mais profissionais do Blue Team, mas ainda tem dificuldades para encontrar especialistas no Red Team. No caso do Purple Team, a escassez \u00e9 ainda maior.
\n“Quando comparado \u00e0 IA, na verdade, n\u00e3o h\u00e1 compara\u00e7\u00e3o. IA \u00e9 uma tecnologia muito mais nova e encontrar profissionais qualificados \u00e9 extremamente dif\u00edcil. H\u00e1 mais pessoas com habilidades em ciberseguran\u00e7a do que em IA, mas, ainda assim, os especialistas em seguran\u00e7a s\u00e3o altamente demandados e disputados a todo custo pelas empresas”, conclui Elisa.
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