Google fez mais uma rodada de demiss\u00f5es, dessa vez na divis\u00e3o do Android e do Pixel. (Fonte: GettyImages)<\/figcaption><\/figure>\nEsse tipo de programa costuma ser uma alternativa mais amig\u00e1vel para a redu\u00e7\u00e3o de equipes. A ideia \u00e9 diminuir o quadro de colaboradores sem demiss\u00f5es diretas<\/strong> \u2014 mas, se a meta n\u00e3o for alcan\u00e7ada, desligamentos obrigat\u00f3rios podem acontecer. Nesse cen\u00e1rio, a nova rodada de demiss\u00f5es n\u00e3o chega a ser uma surpresa.<\/p>\nDivis\u00e3o afetada \u00e9 \u201cnova\u201d dentro do Google<\/h2>\n
A divis\u00e3o de Plataformas e Dispositivos do Google re\u00fane os times respons\u00e1veis pelo desenvolvimento de v\u00e1rios produtos do ecossistema da empresa, como:<\/p>\n
\n- Android (mobile, Auto, TV, Wear OS e XR);<\/li>\n
- Chrome e ChromeOS;<\/li>\n
- Servi\u00e7os como Google Fotos e Google One;<\/li>\n
- Pixel;<\/li>\n
- Fitbit;<\/li>\n
- Nest.<\/li>\n<\/ul>\n
Essa \u201csuperdivis\u00e3o\u201d \u00e9 relativamente recente: ela foi criada em abril de 2024<\/strong>, quando o Google decidiu fundir as antigas equipes de Plataformas e Ecossistemas com a de Dispositivos e Servi\u00e7os. O objetivo era tornar os processos de desenvolvimento mais diretos e integrados.<\/p>\nO n\u00famero exato de demitidos nesta rodada n\u00e3o foi divulgado<\/strong>, mas \u00e9 sabido que o Google tem como meta cortar at\u00e9 12 mil postos de trabalho \u2014 o que representa cerca de 6% do seu quadro global.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mais uma rodada de demiss\u00f5es teria atingido o Google recentemente, segundo informa\u00e7\u00f5es do site The Information publicadas nesta quinta-feira (10). A nova leva de layoffs afetou a divis\u00e3o de Plataformas e Dispositivos, respons\u00e1vel pelo desenvolvimento do Android e da linha Pixel. \u201cDesde que combinamos as equipes de plataformas e dispositivos no ano passado, estamos focados em nos tornar mais \u00e1geis e operar de forma mais eficaz\u201d, disse um porta-voz do Google ao site. Nesse contexto, a empresa implementou cortes de pessoal. Em janeiro deste ano, o Google lan\u00e7ou um programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria. Os funcion\u00e1rios que optaram por deixar a empresa receberam um pacote de indeniza\u00e7\u00e3o, cujo valor n\u00e3o foi revelado publicamente. Google fez mais uma rodada de demiss\u00f5es, dessa vez na divis\u00e3o do Android e do Pixel. (Fonte: GettyImages) Esse tipo de programa costuma ser uma alternativa mais amig\u00e1vel para a redu\u00e7\u00e3o de equipes. A ideia \u00e9 diminuir o quadro de colaboradores sem demiss\u00f5es diretas \u2014 mas, se a meta n\u00e3o for alcan\u00e7ada, desligamentos obrigat\u00f3rios podem acontecer. Nesse cen\u00e1rio, a nova rodada de demiss\u00f5es n\u00e3o chega a ser uma surpresa. Divis\u00e3o afetada \u00e9 \u201cnova\u201d dentro do Google A divis\u00e3o de Plataformas e Dispositivos do Google re\u00fane os times respons\u00e1veis pelo desenvolvimento de v\u00e1rios produtos do ecossistema da empresa, como: Android (mobile, Auto, TV, Wear OS e XR); Chrome e ChromeOS; Servi\u00e7os como Google Fotos e Google One; Pixel; Fitbit; Nest. Essa \u201csuperdivis\u00e3o\u201d \u00e9 relativamente recente: ela foi criada em abril de 2024, quando o Google decidiu fundir as antigas equipes de Plataformas e Ecossistemas com a de Dispositivos e Servi\u00e7os. O objetivo era tornar os processos de desenvolvimento mais diretos e integrados. O n\u00famero exato de demitidos nesta rodada n\u00e3o foi divulgado, mas \u00e9 sabido que o Google tem como meta cortar at\u00e9 12 mil postos de trabalho \u2014 o que representa cerca de 6% do seu quadro global.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42686,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-42685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42685"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42685\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tiproject.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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